Coaching Ejecutivo y Empresarial en Barcelona

Inspira con tu perspectiva y convierte en posible lo que parecía imposible.

Silvia Beltrán

Hola, soy Silvia Beltrán

Soy coach ejecutiva, asesora estratégica y mentora especializada en liderazgo empresarial, con una trayectoria de más de dos décadas en puestos directivos internacionales dentro de organizaciones como IKEA y Carrefour.

A lo largo de mi carrera, he liderado iniciativas de transformación en áreas clave como las finanzas, la fidelización de clientes y la transición hacia modelos de negocio omnicanal, gestionando equipos de hasta 2.500 personas. Como directora financiera de IKEA Noruega, enfrenté retos macroeconómicos significativos, y en Carrefour fui responsable de la creación del Club Carrefour, estableciendo la mayor base de datos de comportamiento de consumo en España.

En la actualidad, acompaño a CEOs y líderes de pequeñas y medianas empresas en sus procesos de crecimiento estratégico y evolución personal. También participo como profesora en instituciones como IAE Sorbonne, IE Business School y CEU San Pablo.

Presido ICF Andorra y soy inversora activa en iniciativas lideradas por mujeres, comprometida con un modelo de liderazgo con propósito y centrado en generar un impacto positivo y duradero.

Mi Experiencia profesional

Presidenta – ICF Andorra
Encabezo el desarrollo del coaching profesional y promuevo un estilo de liderazgo consciente en el Principado de Andorra.
Executive Coach, Consultora Estratégica y Mentora
Guío a líderes empresariales y directivos en procesos de cambio, diseño estratégico y fortalecimiento de sus capacidades de liderazgo.
Lecturer – IAE Sorbonne, IE Business School, CEU San Pablo
Formo parte del cuerpo docente en programas ejecutivos, donde imparto formación en estrategia, liderazgo e innovación.
Regional Managing Director – IKEA Francia
Conduje la evolución del negocio hacia un enfoque de venta multicanal, liderando equipos compuestos por más de 2.500 personas.
CFO – IKEA Noruega
Redefiní la estrategia financiera de la empresa en un contexto económico de gran complejidad, logrando resultados en tiempo récord.
Directora de Fidelización y CRM – Carrefour España
Lideré el desarrollo del Club Carrefour, consolidando la base de datos de consumo más amplia del mercado español.

Mi Formación

Máster en Coaching Ejecutivo – Universidad Francisco de Vitoria
Programa de Liderazgo para la Alta Dirección (PLPE) – IESE Business School

Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial – ESIC Business & Marketing School
Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas – Universidad San Pablo CEU

Sesión Gratuita de Coaching Ejecutivo y Empresarial en Barcelona

Da el primer paso hacia tu crecimiento con una sesión de coaching gratuita.
Explora tus metas, identifica tus desafíos y descubre estrategias prácticas para potenciar tu liderazgo.

LÍDER

¿Que es el Coaching Ejecutivo?

El coaching ejecutivo es un proceso de acompañamiento profesional diseñado para impulsar el crecimiento de líderes y ejecutivos. A través de sesiones individuales, el coach trabaja junto a la persona para reforzar sus habilidades de liderazgo, abordar desafíos específicos y optimizar su desempeño dentro del entorno corporativo.

Este enfoque promueve una mayor autoconciencia, favorece la toma de decisiones estratégicas y ayuda a conectar los objetivos personales con los de la empresa, logrando un impacto positivo tanto en el desarrollo profesional como en los resultados organizacionales.

Estrategia

Etapas en Proceso del Coaching Ejecutivo

Definición de metas

Se definen las metas prioritarias del coachee y se vinculan con los objetivos estratégicos de la organización, estableciendo indicadores claros para evaluar el éxito.

Puesta en marcha y seguimiento

El coachee ejecuta las acciones planificadas con el respaldo del coach, evaluando resultados y ajustando la estrategia cuando sea necesario.

Análisis inicial

Se analiza el punto de partida del coachee, poniendo en valor sus fortalezas, áreas de mejora y los retos principales en su contexto profesional.

Espacio de reflexión

Se fomenta la reflexión personal para extraer aprendizajes valiosos y aplicarlos de manera práctica en el entorno laboral.

Elaboración del plan de acción

Se elabora un plan de acción con pasos definidos, fechas límite y métricas que permitan hacer seguimiento del avance hacia las metas establecidas.

Valoración de resultados

Se revisan los resultados obtenidos, el impacto del acompañamiento y se diseña un plan para consolidar y mantener los avances logrados.

Éxito

Ventajas del Coaching Empresarial en Barcelona

El coaching ejecutivo en Barcelona se ha convertido en un recurso esencial para impulsar tanto el crecimiento profesional como la evolución personal de directivos, líderes y profesionales que desean dar un paso adelante en su trayectoria. A través de un enfoque estructurado y adaptado a cada persona, permite clarificar objetivos, fortalecer habilidades clave y enfrentar con mayor eficacia los desafíos del entorno empresarial actual.

A continuación, te muestro algunos de los beneficios más relevantes que puedes obtener al incorporar el coaching ejecutivo en tu desarrollo profesional:

Fortalecimiento del liderazgo: Mejora habilidades como la comunicación, la toma de decisiones y la gestión de personas.
Mayor autoconciencia: Permite reconocer tus fortalezas, detectar áreas a mejorar y conectar con los valores que definen tu forma de liderar.
Optimización del rendimiento: Favorece una mejor gestión del tiempo y enfoque en actividades que generan valor real.

Resolución efectiva de conflictos: Brinda herramientas concretas para manejar situaciones difíciles y mejorar la convivencia en el entorno de trabajo.
Capacidades estratégicas mejoradas: Potencia la visión a futuro y facilita una planificación más sólida en contextos cambiantes.
Refuerzo de la autoconfianza: Aumenta la seguridad para actuar con decisión y liderar con firmeza en momentos importantes.
Gestión del estrés laboral: Proporciona técnicas útiles para equilibrar las demandas profesionales con el bienestar personal.
Coherencia con los objetivos corporativos: Permite alinear el desarrollo personal con las prioridades estratégicas de la empresa.
Estimulación de la creatividad: Promueve nuevas ideas y soluciones innovadoras ante los desafíos del día a día.
Cambio sostenible: Genera transformaciones significativas y duraderas en el ámbito profesional y personal, especialmente en entornos como el de Barcelona.